Comment travailler pour une entreprise qui fait appel à mes compétences et veut me payer seulement sur facture, en sachant que je ne veux pas créer ma propre structure pour cette mission ?

Le portage salarial est une réponse.

Elle est apportée en 1985 par une commission de créativité de l’AVARAP,. Cette association pour l’entraide de cadres en recherche d’emploi conçoit en 1985 les fondements du Portage Salarial : héberger comme salariés des consultants, des auditeurs, des experts et des formateurs pour leur permettre d’exécuter des missions en entreprise. Le Portage Salarial est né !

En 1996, le Portage Salarial émerge sur le plan national. Suite à la parution d’un article sur le Portage Salarial dans Courrier Cadres, le Portage Salarial est largement relayé dans la Presse Nationale. Cet intérêt manifeste pour le Portage Salarial se concrétise également par la création de nouvelles sociétés de Portage Salarial.

Face à l’engouement que suscite le Portage Salarial, VALOR co-fonde en janvier 1998 le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial. Partenaire privilégié des organismes sociaux, de l’administration et des organisations syndicales, ce syndicat professionnel s’est donné pour mission d'organiser les structures du Portage Salarial ®, de fiabiliser ce nouveau secteur d’activité et d'aider les administrations à mieux comprendre et réglementer son fonctionnement.

En 2000, VALOR est la 1ère société à offrir un site de place de marché à ses consultants en Portage Salarial, mettre en place le CDI intermittent et fournir une caution bancaire des salaires. En 2002, VALOR devient la 1ère société de Portage Salarial avec un capital de 2.940.000 €. En 2004, VALOR est la 1ère société de Portage Salarial à mettre en place un ERP (Système de Gestion Intégré) qui vous permet de suivre votre budget sur des tableaux de bord en ligne, à réaliser un livret d’accueil pour ses consultants sur toutes les dispositions prises pour gérer l’activité en Portage Salarial et à organiser un Salon du Portage Salarial « Consultéa ®». En avril 2005, VALOR SA devient la 1ère société de Portage Salarial en France à obtenir la certification ISO 9001 version 2000... et confirme ainsi sa démarche permanente d'innovation pour rester la 1ère société de Portage Salarial aux yeux des consultants. VALOR est depuis juillet 2006, une filiale du Groupe Freelance.com, société de services outsourcés qui propose des prestations à haute valeur ajoutée dans les domaines Informatique, Marketing/ Communication et Consulting.